时光的管理体系还算健全，不过为了限制董事长的权利，周石把时光分成了几大部门，各自相互独立，有着部分的人事和财务大权，自主权利很大。而且决定企业技术发展方向的除了周石就是时光研究院的技术委员会，总部在日常运营中几乎管不到各大部门。不改变这种模式就很难解决目前的问题，不过不管什么模式都不完善，总会有各种问题出现，时光的管理体系目前没有大修大补的必要。